试题详情
- 单项选择题企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾()。
A、顾客
B、股东
C、外部利益相关者
D、以上选项都正确
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 激励6原则
- 管理者和员工共同讨论明确员工将做什么、需
- 绩效管理系统的各个要素之间是相互关联,又
- 信度指标多以相关系数表示,其中“跨项目的
- 绩效信息收集的常见主体包括()。
- ()是行为观察量表法的特点之一。
- 简述优秀绩效管理系统应具备的基本特征。
- 一般而言,绩效指标权重最高为多少()
- 作为绩效管理体系的首要步骤,()是组织战
- 混合标准量表法的提出者是美国学者()
- 绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应,
- 考评目的是通过的引导来实现的()
- 在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们是否
- 根据组织公平感理论的内容,企业绩效考评过
- 成功实施绩效管理的条件有很多,其中不包括
- 依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定
- 定期书面报告包括()、月报、季报、周报、
- 绩效管理的目的包括()
- 对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从
- 简述绩效沟通的阶段