试题详情
- 多项选择题评价中心的特点主要包括（）。
A、多种方法并用
B、采用动态形式
C、情景比较真实
D、评价结果容易衡量
E、评价费用较高
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果单位岗位能力特征非常明确的话，就可以
- （）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法
- 一个季度过去了，你所在的人力资源部完成了
- 企业战略涉及企业发展中带有（）的问题。
- 文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。
- 对于熟人推荐法特点的正确叙述是（）
- 新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是（
- 主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性
- 企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取
- 评价中心的特点主要包括（）。
- 通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作
- 结构性面试的主要特点包括（）。
- 职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈
- 人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
- 关于做事和为人，说法正确的是（）。
- 招聘与甄选的核心是（）。
- 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
- 内部晋升对单位的要求不包括（）。
- （）招聘方法几乎对所有的人员都适用。
- （）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系