试题详情
- 单项选择题体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为()。
A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、人力资本
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 首先提出“社会人”假设的学者是()。
- 新时期企业招聘的特点()
- 员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属
- 鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法
- 进行人员素质测评时应遵循的原则是()。
- 体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总
- 提出“复杂人”假设的学者是()。
- 工作设计方法中的工作专业化方法强调的是(
- 占据人的职业生涯主体的阶段是()。
- 员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目
- 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准
- 在招聘过程中,承担招聘计划制定职责的部门
- 培训是人力资源部门的事
- 按照公平理论,下列哪种情况下,员工才认为
- 招聘成本评估中的录用比是:()
- 背景资料: 人力资源管理作为一种理论体
- 简述头脑风暴法的优点。
- 一份完整工作说明书内容的第一部分是()。
- 企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效
- 在人力资源管理中,激励的最终目的是()。