试题详情
- 判断题理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是
- 公共部门工作分析的作用有哪些?
- 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,
- 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包
- 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括
- 现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖
- 建国前,我国干部的考核主要采取考核和民主
- 部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实
- 公共部门人力资源招募与选录工作只有在()
- 在编写工作说明书的过程中,必须遵循()的
- 从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于
- 人力资源管理
- 公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度
- 分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少
- 在市场经济条件下,人力资源激励是实现人力
- 降职
- 道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一
- 加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资
- 作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴
- 委任制的优点在于体现了治事与用人相统一,