试题详情
- 判断题要实现对下属的良好领导,领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法:()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由于绩效的多因性,企业需要沿多种维度分析
- 以下对于身心配合法的描述,错误的是:()
- 一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述
- 在组织资源的三个层面中,真正的人力资源被
- 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述
- 在现代组织中,“九五”和“九九”的角色是
- 在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人
- 企业制度应有一些必备的附件做补充,如组织
- 面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:(
- 一般来说,企业可以给予高工资的员工包括三
- 下面选项中,不属于引入式问题的是:()
- 下列选项不属于领导力五个层次的是:()
- 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企
- 在组织或者企业中,伦理关系的建立首先是:
- “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部
- 各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形
- 企业进行薪酬调查的对象是:()
- 下列选项中,不属于非薪酬要素的是:()
- 人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤
- 下列关于利润考核指标的说法,不正确的是: