试题详情
- 单项选择题与好的人力资源考核制度相配套的，应该是是公正、严明的（）。
A、奖励制度
B、惩罚制度
C、福利制度
D、奖惩制度
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效考评的标准体系有（）的特征
- 下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法
- 工作设计的内容有（）
- 档案管理阶段的从事管理，主要在（）管理
- 根据管理学与心理学的研究，员工绩效由（）
- 在培训方法中，安全培训法属于（）
- 那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提
- 组织职业计划的目标主要有（）
- 从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统
- 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）
- 在职业选择时非常重视长期的职业稳定性和保
- 要素计点法的操作步骤有哪些？
- 学习型组织修炼的首要任务是（）
- 在员工知识老化、服务水平下降、服务方法无
- 培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼
- SWOT分析法包含的要素有（）
- 按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可
- 招聘管理信息系统由（）构成
- 一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该
- 最早的工作绩效评价系统是由（）创建的