试题详情单项选择题心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）A、比奈B、阿纳斯塔西C、西蒙D、里克特正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题定量标准的标度是（）。人力资源管理的基础性工作是（）。从测验的题型来看，就有（）等若干种形式，效标关联效度面试能力品德素质包括（）美国的心理学家（）是最早提出特质概念的人简述行为特征式标准及其特点。下列属于分数形式的有（）。应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是评价中心法的各种测评方法中最简单的是（）主要用于对某些特殊岗位或相对重要的岗位的简述鉴定性测评的特点。其性质是一种相对复杂的专家加权法的是（）关联效度中常用的行为效标主要包括（）测验长度工作绩效要素包括哪些？人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则编制简单频数分布表的步骤是什么？
