试题详情
- 单项选择题定量标准的标度是（）。
A、等级
B、类别
C、评语和字符
D、分数形式
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性
- 开发性素质测评有被称为（）。
- 我国第一家社会化的人才素质测评机构出现在
- 常用的经验总结法：（）、（）
- 一般情况下在面试的开始阶段都会用（）方式
- 人员测评
- 常见的角色冲突有（）
- 下列属于二次量化的是（）。
- 投射技术的测评目的一般具有（）。
- 为什么说人员素质测评的有效进行可以促进工
- 文化素质包括（）、（）
- 先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不
- 定量标准的标度是（）。
- 人的自我意识是人的自我知觉、自我记忆和（
- 简述公司面试问话提纲。
- 简述期望行为标准的编制方法。
- 瑞文推理测验是由英国心理学家（）设计的一
- 评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术
- 能力倾向
- （）测评是一种要求被试者用口头语言来回答