试题详情
- 单项选择题企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
A、制度
B、内容
C、计划
D、措施
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织在进行人员招聘录用工作时,()。
- 定员标准的形式一般可分为()。
- 简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。
- 对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是(
- 培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高
- 我国现行的失业保险制度规定,企事业单位缴
- 关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的
- 将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的
- 关于平均失业持续期的表述错误的是()。
- 公平理论主要是指内部和外部公平,其主要含
- 在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出
- 提出通过观察和直接经验两种途径进行学习的
- 生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、
- 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?(
- 知识经济时代的第一资源是()
- 岗位技能工资制的组成部分有()
- 某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化
- 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能
- 不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小
- 劳动法基本原则的作用包括( )。