试题详情
- 单项选择题爱德华个人偏好量表(EPPS)是采用()编制的人格问卷。
A、理论推演法
B、经验效标法
C、因素分析法
D、序列系统法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在研究中,我们可以直接应用西方的测量工具
- 人员测评所以来的基本前提()
- 洋葱模型最里层、最核心的是()和(),是
- 经典测量理论的基本思想是:把任何一个测验
- 人员测评的概念包括()
- 评价中心技术的主要特点是()
- 绝对的客观性和()实际上是难以获得的。但
- 根据搜集效标的时间,可以把效标效度分为(
- 选拔与测评的质量分析指标有()
- 人才测评是为人事决策提供参考信息,以提高
- 面试小组可以由()构成。
- 计算同质性信度有一些指标,它们是()。
- 在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解
- 胜任职位必须的基本通用的知识,称之为()
- 选拔性素质测评目的在于()
- 测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序
- 1916年,()首次采用智商的概念,制定
- 心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突
- 人事选拔和测评的客观基础是()
- 影响效度的因素分析包括()。