试题详情
简答题说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
  • 按具体内容可分为：
    1、绩效计划面谈；2、绩效指导面谈；3、绩效考评面谈；4、绩效总结面谈。
    按具体过程及特点可分为：
    1、单向劝导式面谈；2、双向倾听式面谈；3、解决问题式面谈；4、综合式绩效面谈。
    措施与方法：
    1、有效的信息反馈具有针对性；2、有效的信息反馈具有真实性；3、有效的信息反馈具有及时性；4、有效的信息反馈具有主动性；5、有效的信息反馈具有适应性。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题