试题详情
- 单项选择题信度指标多以相关系数表示，其中“跨时间的一致性”指标用（）表示。
A、稳定系数
B、等值系数
C、一致性系数
D、标准系数
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于“绩效计划”，下列说法正确的有（）。
- 绩效标准的确定，有助于保证绩效考评的公正
- 衡量工作产出结果的评价指标主要是（）
- 做好绩效反馈的意义
- 绩效管理流程的第一环节是（）。
- 按内容不同，标杆管理可以分为（）。
- 绩效管理的培训时机一般是在（）
- 平衡计分卡的“平衡性”体现在（）
- 设计面谈过程包括（）
- GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的
- 绩效面谈的主要目的是（）
- 使用具有量的意义的数字表示不同等级水平的
- 绩效评估主体4选择原则
- 对每个员工最基本的期望，员工通过努力一般
- 从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对
- 迎合了企业数字化的管理趋势，所以受到广泛
- 理想的考核主体至少应该符合三个条件，其中
- 对称性原则
- 评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）
- 在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏