试题详情简答题直接预算法正确答案： 是一种比较简单的方法，是根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率预算本年度薪酬总额的方法。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题小时薪酬制简述年功序列薪酬制的特点。尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职薪资区间中值销售人员的工作特点包括（）。赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期年功序列制的含义？试述薪酬指导线的优越性和作用。职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高下面的几种福利当中，属于个别福利的是？（下列选项中属于激励因素的（）。计件工资的特点是什么？从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目2003年党的十六大进一步明确提出：“确计件单价职务工资测算生活费用（生活薪酬）方法：（），家计
