试题详情
- 单项选择题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。
A、激励因素
B、维持因素
C、期望因素
D、公平因素
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 列举三种你认为比较熟悉的产品或服务,讨论
- 绩效管理包括哪几个最主要的环节:()、(
- 简述岗位价值评估应遵循的原则?
- 简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
- 什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?
- 论述以能力为导向的工资设计的优点、存在问
- 假如在效率工资W2上存在劳动力的超额供给
- 如果货币薪酬提高,而食品、衣着、住房和其
- 薪酬的外部竞争性体现了外部()对薪酬的影
- 两段单价计件
- 企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在
- 企业在做福利决策时一般不会受下列哪项因素
- 薪酬政策线的最小二乘法绘制:保证所绘制的
- 薪酬区间的三种重叠形式为()
- 薪酬预算
- 虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好
- 试述员工社会福利的含义?
- 工会提高工资的办法通常有()。
- 属于技术性津贴的是()。
- 人员招聘与培训