试题详情
简答题试述薪酬指导线的优越性和作用。
  • 优越性：
    ①有利于宏观调节器控与微观搞活的衔接；
    ②有利于调节薪酬分配关系和企业建立健全正常的薪酬增长机制；
    ③比其他调控手段更直接地引导企业薪酬分配。
    作用：
    ①引导企业自觉控制人工成本水平，正常适度增加薪酬。
    ②促进劳动力市场均衡价格的形成。
    ③完善国家薪酬宏观调控体系。

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