试题详情
- 判断题“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准
- 凌某2003年10月应聘进入公司，签订了
- 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
- 不得安排夜班劳动的女职工包括（）
- 下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳
- 下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，
- 职业教育和培训的总方针是（）
- 劳动者申请劳动仲裁时，工会可依法提供支持
- 根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作
- 劳动法基本原则的确认依据是（）
- 某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民
- 有关国际劳动公约和建议书的说法，错误的是
- 下列关于社会保险法覆盖范围的表述，不正确
- 试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工
- 室内工作地点的温度经常高于（）℃，低于（
- 下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用
- 用人单位与劳动者可约定违反竞业限制的违约