试题详情
- 单项选择题下列不属于卡特尔16人格因素的是()
A、懒惰性
B、兴奋性
C、世故性
D、敢为性
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及
- 职业能力主要分为()
- 在关键事件法中,对每一事件的描述内容主要
- 在研究中,我们可以直接应用西方的测量工具
- 豪斯所提出的路径—目标理论认为,最富有成
- 生理特征分析包括:()、()、()。
- 当目标总体很大时,我们可以按照一定规则对
- 广义量化的过程()。
- 人员测评的对象是()
- ()是指人员侧品与选拔结果的准确性或一致
- 首先倡导测验的是英国生物学家卡特尔,他提
- 我们在比较不同人之间的行为或心理特征时,
- 效标参照测验是()在1963年首先作出的
- 素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作
- 人员测评与选拔的量化管理即用()方法进行
- 心理测试在知识测评中的应用形式是教育测验
- 简述能力倾向性测验。
- 美国教育学家布卢姆把认知目标由低到高分为
- 被测者因素中的被测总体内部水平的离散程度
- 工作描述包括工作名称、工作目的、工作环境