试题详情
- 单项选择题()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
A、实务作业
B、个人报告
C、管理游戏
D、个人测验
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是
- 常见问卷调查法的具体步骤包括()。
- 绩效管理评估指标有()。
- ()属于信息化绩效考评的缺点。
- 平衡计分卡的指标构成不包括()。
- 根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则,
- 360度考评方法的优点包括()等。
- 有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述
- 绩效考评后台系统的主要功能包括()
- 以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()
- 基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系
- KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算
- "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指
- 下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()
- 绩效考评工具失常的主要客观原因是
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。(2
- 下列说法中,属于世界500强企业关于优秀
- 评价中心采用的具体方法技术主要有()。
- 下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
- 在实施360度考评方法时,应密切关注哪些