试题详情
- 简答题适合度
- 指被测评者行为符合项目测评标准的程度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在就业指导中应用最广泛的职业兴趣问卷是(
- 《中国比奈测验》的测试对象的年龄范围是(
- 法国心理学家()编制了世界上第一个智力测
- 评价中心的主要形式有()
- 怎样理解素质是综合性结构?
- 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力
- 列属于间隔尺度变量的是()。
- 假设式提问是面试的一项核心技巧。
- 选拔与测评标准体系的组成要素主要有()
- ()、()与()共同构成了测评与选拔标准
- 世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法
- Q分类技术的创始人是()。
- 题目本身已提供备选答案,应试者只需从中选
- 人员测评的概念包括()
- 人员测评与选拔标准体系的作用有哪些?
- 测谎仪是使用()测验方法。
- 韦克斯勒在编制智力测验时,提出了另一个智
- 在心理测验的发展史上,弗兰西斯·高尔顿的
- 领导者的一般能力是指以()为中心,包括认
- 二次量化