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简答题试述最低工资标准的适用范围。
  • （1）适用的主体范围。根据《最低工资规定》第2条，凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，均应适用最低工资标准。
    （2）适用的时间范围。劳动者享受最低工资制度保障的时间范围，应当是在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内。下列几种情形不适用最低工资标准：
    ①劳动者在工作时间内有迟到、早退、旷工等违纪行为。
    ②企业下岗待工人员。
    ③因患病或非因工负伤处于治疗期间的职工。
    ④处于非带薪假期间的人员。
    （3）适用的劳动种类范围。劳动者只有在法定或依法约定的工作时间内提供了正常劳动的，才有权享受最低工资保障。

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