试题详情
- 单项选择题 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
A、①②③④
B、①②③
C、①③④
D、①②④
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是
- （）认为，人力、人的知识和技能是资本的一
- 技术开发型战略的特点是（）。
- 企业依据企业的目标分析对企业发展有重大影
- 以绩效为基础的计酬方法3P不包括（ ）。
- 如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到
- 例如：某电子企业2004年年底有工程技术
- 企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战
- （）提出了“行为科学”这一新的名称。
- 独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，
- 将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列
- 新经济时代，企业管理层面的重点是（）
- 企业的社会责任包括（）。
- 企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的
- 企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生
- 人力资源供需状况分析首先要对（）
- 战略性人力资源管理兼收并蓄，荟萃了（ ）
- 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要
- 采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-
- 在组织的某个发展阶段，清算战略是组织的必