试题详情
- 判断题模糊测评充分运用现代科学技术发展的成果，对被测试者基本素质进行动态模糊评定，具有较高的预测效度。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在管理人员选拔中，将“优秀管理者”作为测
- 人员素质测评专业属于（）的范畴。
- 人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把
- （）可以让测评者或第三者了解与掌握人力资
- 效度有四种基本类型即（）、（）、（）和（
- 知识素质包括：（）、（）、（）。
- 人员分析包括哪些内容？
- 人们可以根据素质表征行为发展的历史轨迹及
- 岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评
- 简述公文处理的形式。
- （）也称个性测验，主要用于测量个人在一定
- 人事测评
- 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是
- 在对面试要素的分数分配时，在面试总分中所
- 测评指标量化的关键一环就是（）
- 面试的发展出现了哪些趋势。
- 确定测评方法和测评工具的依据是（）
- 绩效评估中的误差及其控制人类在加工信息方
- 观念体系主要包括（）三个方面的要素。
- 以下哪些是工作分析的方法（）