试题详情
- 单项选择题提出需要层次论的是()
A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工资集体协商的原则:()的原则;()原则
- 市场追随政策优缺点?
- 年薪制
- 从薪酬调查的( )来看.薪酬调查可以分为
- 根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成
- 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应
- 薪酬的核心部分包括三个板块:()、奖金和
- 确保薪酬设计达成公平性的重要手段是()
- 国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础
- 岗位分析
- 薪酬的外部竞争性
- 薪酬管理
- 薪酬水平决策有哪三种类型?各自的优缺点分
- 薪酬预算的内部环境主要包括()
- 绩效奖励计划有哪些实施要点?
- 相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因
- 企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失
- 通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的
- A煤矿是有200余人的年产120万
- 稳定性强,简单易行的薪酬体系是().