试题详情单项选择题企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）A、效益性调整B、工龄性调整C、生活性调整D、奖励性调整正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工种之间的等级差别通过（）计时工资制的适用范围有哪些？月度/季度浮动薪酬简述岗位价值评估应遵循的原则？胜任能力在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，职务评价的方法有：序列法、分类法或等级法薪酬等级差的设计，影响因素是什么？简述企业补充福利的原因。有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。货币薪酬是（）试述岗位测评信度和效度检查？在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与典型的薪酬模型包括三种（）（）（）（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能薪酬变动范围产考代理风险的最主要原因是：（）。某公司现有员工200名，每人月平均薪酬为职位评价法中排序法的操作步骤是什么？试述实得薪酬分配法？
