试题详情简答题试述岗位测评信度和效度检查?正确答案: 测评信度: (1)信度的检查,是通过信度系数即两次测评得分的相关系数来完成的。 (2)效度的检查。 a、内容效度,主要依靠专家来完成,有时也可以采用一些数量化指标。 b、统计效度,通过建立一定指标来检查测评结果的效度 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题战略性薪酬管理要求企业做到()。( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对工作日志法试述利润分享的分配方法? AB公司是一家创立于1990年在北京的什么是薪酬宽带?薪酬宽带出现的背景是什么关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取什么是生育保险生产率为什么取决于薪酬呢?宽带性薪酬结构设计中的关键决策及其实施要薪酬指导线的作用?下面哪些是影响薪酬的内在因素?()年薪制下列选项中,不属于常规福利的是()常见的薪酬调整主要有()薪酬沟通需要注意的问题有哪些?美国的最低工资立法依据了()和公平工资原为什么工资会按这样的规律运动呢?下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。技术(业务)等级标准