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简答题薪酬沟通需要注意的问题有哪些？
  • ①薪酬调整频率随企业经营环境风险不断增大而变得越来越高；薪酬沟通确保薪酬体系本身与企业的经营战略和结构体系相匹配，是使员工接受企业的唯一途径；
    ②薪酬沟通要上升到战略高度；
    ③也是最根本的一点，薪酬沟通必须是公开、诚实和直接的；

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