试题详情
- 判断题在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金,病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动力市场上,共同决定工资和就业的均衡水
- 简述年功序列薪酬制的特点。
- 计件单位的概念?
- 薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整?
- 企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须
- 列举三种你认为比较熟悉的产品或服务,讨论
- 固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职
- “同一企业中担任相同职位的员工,其所获得
- 工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担
- ()是岗位分析的方法。
- 最低工资的特点是什么?
- 在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包
- 简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”
- 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方
- ()适用于员工的工作行为和工作绩效整体呈
- 工会提高工资的办法通常有()。
- 企业发展阶段主要有()、()、()、()
- 关于海上保险的起源有多种说法,其中有代表
- 简述薪酬结构设计原则。
- 薪酬水平外部竞争性