试题详情
- 单项选择题相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级内的______;二是薪酬等级间的区间中值级差。()
A、薪酬比较比率
B、区间变动比率
C、薪酬区间中值
D、区间渗透度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 总体加权的主要作用是对()进行调整。
- 简述企业补充福利的原因。
- 基于胜任力的酬薪结构,大多采用的是()
- 组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求
- 最低薪酬
- 薪酬的外部竞争性体现了外部()对薪酬的影
- 最高与最低等级薪酬差的确定,影响因素是什
- 薪酬管理
- 薪酬定位的三种基本形式:()、追随型企业
- ( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才
- 技能薪酬特点有哪些?
- 总薪酬
- 在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,
- 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬
- 关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取
- 技能薪酬体系的概念?
- 岗位工资制
- 岗位工资制是()型薪酬体系在我国应用的一
- 尽管()可以从总体上激励员工,但是它在直
- 在日常生活中,人们常常发现不同行业的薪酬