试题详情
- 单项选择题认为“职工实际不反对技术上的变革,他们反对的是随着支术变革而发生的人际关系的改变”的学者是()
A、托夫勒
B、莱维特
C、勒温
D、劳伦斯
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组
- 以下对途径—目标理论的理解错误的是()
- 领导
- 社会心理学家()等人于1959年提出了一
- 简述双因素理论的主要内容。
- 一个国家的人民对于各个需要层次的分布,和
- 越是没有本领和威望的领导者,越是爱用奖惩
- 为实现目标而科学地安排、调配,和使用人力
- 认为要根据决策者的个人特点、外部环境和决
- 态度的心理结构有三部分组成,下列哪一项不
- 虚拟团队的特征有()。
- 正式沟通的缺点是()
- 人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态,
- 关于年龄和工作满意度之间的关系下列哪个选
- “复杂人”假设的提出者是()
- 组织文化一般来说具有下面的这些特色()
- 在一般的人际沟通中,非言语的沟通传递了多
- 行为改造型激励理论主要有()
- 领导者是学习型组织中的()。
- 领导者的工作作风