试题详情
- 多项选择题职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面()
A、有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感
B、是组织在人才竞争中的有力举措
C、是人力资源开发与管理的重要职能
D、找一份工作
E、满足组织要求
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职务评价的实质是将工作岗位()的有机结合
- 对于任何一个组织而言,组织的人力资源规划
- 我国的科学教育与国外相比存在着一定的差距
- 在运用面谈法进行岗位调查时,调查人应该作
- 集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订
- 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目
- ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量
- 要使福利项目最大限度地满足员工的需要,(
- 企业内部人力资源供给量必须考虑的因素是(
- 人才资源是对一个国家或地区具有较强的专业
- 在生产过程中实行劳动分工的实质是()
- 劳动仲裁审理的程序可以分为四步:当事人申
- 关于个人职业生涯,下面说法中错误的是()
- 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受
- 比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评
- 在研究的()阶段,文献调查法的运用有利于
- 职务评价的方法有()和要素加权评分法等,
- 在工作分析的各个环节中,()是整个工作分
- 企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参
- 人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择