试题详情
- 判断题集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空
- 地位和权力的需求属于精神激励的范畴,每个
- 从根本上说,人力资源规划过程主要是对可获
- 职务分析是对职务工作进行()分析评价的过
- 职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方
- 在人员甄选中,体格检查程序放在最后的原因
- 要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之
- 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资
- 劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生
- 人力资源在劳动过程中被消耗之后,不能通过
- 公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意
- 通过面谈进行绩效反馈的一个重要内容就是确
- 通过绩效管理活动可以掌据员工各种相关的工
- 在确定了组织对人力资源的净需求以后,人力
- 官僚组织预算有限,而且必须要受到立法机关
- 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用
- 私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国
- 履行劳动法规的劳动争议,是指企业和职工之
- 对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物
- .根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺