试题详情
- 单项选择题.根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()
A、满意
B、没有满意
C、不满
D、没有不满
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考
- 职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特
- 参加国内外学术会议的参会要点包括()
- 根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力
- 按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应
- 职务分析是对职务工作进行()分析评价的过
- 人员录用过程包括()
- 对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中
- 美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔指出,“一
- 我国用人单位的主要权利有()
- ()也称追溯查找法,即以文章或专著末尾所
- 比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评
- 组织中的职务分析活动包括以下()个阶段,
- ()是绝大多数生物的遗传物质,并控制着一
- 绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工
- 因为绩效管理是一种连续性的管理过程,因而
- 在确定了组织对人力资源的净需求以后,人力
- 人力资源培训的原则有()
- 职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描
- 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的(