试题详情
- 简答题（）的心理健康理论认为人自我实现者是心理健康者，有实现自己潜能和认识理解周围世界的更高层次的需要。
- 马斯洛
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理人员的动力成分包括（）和（）。
- 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为（）
- A公司是一家具有独立生产能力的、中
- 干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信
- 人力资源管理经理应具有（）
- （）是判断受试者的人格特征、人格发展的状
- 斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用
- 使企业内部劳动力需求超过供给的解决方法（
- 使用绩效评价体系的主要原因是什么？
- （）是一种活动或者过程，是分析者对组织中
- 为避免人力资源部门与其他部门在工作上发生
- 对于企业而言，职业计划又称为（）。
- 论述如何对职业生涯开创阶段的员工进行职业
- 在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任
- （）的人力资源职能模式首先要清楚客户是谁
- 在职培训（J-Learning）
- 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各
- 简述入职培训制度。
- （）就是以目标为中心的PDSF循环的管理
- （）就是指员工的绩效不只是由他的上级主管