试题详情
- 判断题在岗位调查时,岗位的名称、工作地点,担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当前,我国计算社会保险待遇的依据不包括以
- ()是指人的思想观念、政治观念、伦理道德
- 企业规模的大小影响着部门结构的选择,一般
- 下面哪项不是绩效评估可能带来的负面影响(
- 设定公司的薪酬政策目标的目的有()。
- 数据流程图特征有()
- 提高员工培训效果应注意()问题。
- 纵向式的企业人力资源管理评价是指:人力资
- 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但
- 简述薪酬的影响因素。
- ()是绩效管理的首要环节。
- 简述内部招募。
- 组织的培训需求具有()等三个层面。
- 企业培训最终的目的是为了实现企业的()。
- 在求职过程中,大学毕业生所采用的取舍标准
- 以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到
- 员工录用测评的可靠性
- 以下不属于面试优点的是()
- 实施人本管理时,如何培育和发挥团队精神?
- 现代企业中的培训与开发工作特性是()