试题详情
- 判断题企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示，用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。
- 正确
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- 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发
- 下列关于运用关键事件法的注意事项中，描述
- 解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施
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- 人力资源管理的投资模式主要关注的是（）
- 职业教育不包括（）。
- 培训支出是提高成本而不是投资行为。
- 下列选项中属于行为模式的四个步骤的是（）
- （）属于人力资源开发活动的环境。
- 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人
- 管理的基本对象是“人”和“物”。
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