试题详情
- 单项选择题克服晕轮效应的方法是（）
A、选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B、将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C、在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D、在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
- D
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