试题详情简答题简述员工培训的意义。正确答案： （1）培训是提高企业员工工作效率的关键 （2）培训能够满足员工实现自我价值的需要 （3）培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径 （4）培训是有利于改善企业的工作质量 （5）培训有利于企业获得竞争优势。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响人力资源数量的因素有哪些（）选拔测试包括哪些内容（）。简述工作地组织的基本内容。人力资源开发的核心是（）人力资源管理在管理方式上主要采取制度控制试述工作分析原则。编写任职资格的内容包括（）。实践型培训法职业规划相对于其他媒体而言，利用报纸广告进行招聘下列属于可变薪酬的是（）。从基本职能与管理模式看，人力资源管理有何工伤保险的首要任务是（）。人力资源就是适龄劳动人口。（）劳动争议应当遵循的原则是（）。有关绩效考核五个阶段的正确排序是（）。麦当劳为了追求高品质、一致性，对加盟者进当预测未来人力资源供给大于需求时，从供给传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面工伤保险的特点有（）。
