试题详情
- 判断题人力资源就是适龄劳动人口。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 马尔可夫分析在理论上比较简单，但其应用方
- （）也叫解决和处理问题的行为学习。
- 应对职业生涯晚期危机的措施
- 较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资
- 考官不自觉的过分强调某些方面而忽视其他方
- 企业中参与培训与开发的角色主要有（）
- （）主要是明确员工基本薪酬确定的基础是什
- 简述工作分析的思想。
- 采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当客观
- 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 199
- 人力资源规划的过程包括的步骤有（）。
- 在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（
- 确定岗位需求是一项比较（）的任务。
- 用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是
- 工作分析的程序包括（）等阶段。
- 以下哪些文件不能直接作为文件资料存档，需
- 各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着
- 为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操
- 现代化的人力资源管理，不仅为企业的经营管
- 国际劳工大会规定，社会保险费个人最多只能