试题详情
- 简答题薛恩把“社会人”假设归纳为哪四点？
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1.社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素。
2.从工业革命中延续过来的机械化，其结果是使工作丧失了许多内在意义，这些丧失的意义现在必须从工作中的社交关系里寻找回来。
3.跟管理部门所采用的奖酬和控制的反应比起来，职工们会更易于对同级同事们所组成的群体的社交因素作出反应。
4.职工们对管理部门的反应能达到什么程度，视管理者对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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