试题详情
- 简答题简述管理人员薪酬的影响因素。
-
影响管理人员薪酬的因素主要包括企业因素和管理人员自身的因素。
(1)企业因素:
A.企业规模;
B.企业所处行业;
C.企业生命周期。
(2)管理人员自身的因素:
A.管理人员的行为成本;
B.管理人员的职业机会成本;
C.管理人员的需要与偏好;
D.管理人员的任期;
E.管理人员的来源。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动力市场买方垄断企业面临的劳动力供给曲
- 劳动分配率基准法的实质是:确定销售所得在
- 什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?
- 试述高层管理人员的薪酬战略?
- 员工担任一定职位时,在任期内为行使经营管
- 从员工层面上来说,其绩效高低主要取决于哪
- 最高与最低等级薪酬差的确定,影响因素是什
- 一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分
- 以下()是影响薪酬设计的因素。
- ()适用于专业化程度高、分工细、工作技术
- 最常见的四维报酬要素主要是:(1)()(
- 简述薪酬满意度调查的功能。
- 影响企业工资水平的外部因素包括()。
- 经济性福利不包含()。
- 年薪制中,基本工资的决定因素有()。
- 员工福利的特点有哪些?
- 试述岗位分类的基本功能?
- 根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成
- 怎样设计企业的薪酬结构?其流程与步骤是什
- T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点