试题详情
- 单项选择题可以作为企业文化建设时机的是()
A、新员工入职
B、新领导班子上任
C、推行新的作息时间
D、职业技术职称评定
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业发展战略目标是一个体系,一般包括()
- 简要说明调研报告的一般格式。
- 学习过程分两类()。
- 将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增
- 1982年出版的《成功之路—美国最佳企业
- 过分集权的弊端主要是()。
- 简述网络调研的内容。
- 简述企业文化与企业制度的关系
- 企业文化建设应遵循以下原则()。
- 要成为一名优秀的企业文化师,首先要具备足
- 1949年3月,党中央在西柏坡召开七届二
- 对企业文化常态调研一般分哪几种方式?
- 企业文化知名度的计算公式为()。
- 下列属于企业家精神的是()。
- 企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应
- 简述提出企业文化建设建议的原则
- 简述科学制定调研提纲应遵循的原则。
- 什么是企业文化的定性评价?
- 企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内
- ()是决定企业发展和企业活力的根本因素。