试题详情
- 单项选择题我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。
A、企业所有正式员工
B、董事、监事、经理
C、企业派往投资企业、代表处工作,劳动力人事关系仍在本企业的外派人员
D、企业在册管理的离退休人员
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 突出个人能力,强调理性主义是德国企业文化
- 在招聘和甄选时,需要确定的策略性决定有(
- 美国国家职业安全和健康研究所简称()
- 将提高员工工作生活质量定义为“管理者与员
- 人员需求
- 企业发展阶段的创业期,企业培训的重点是营
- ()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意
- 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制
- 劳动争议的种类有两种,一类是()争议,另
- 马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。
- 职位分析问卷(PAQ)的尺度有()
- 以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目
- 企业文化一旦形成,在企业管理中便具有独特
- 冒险精神是()职业生涯锚的一个非常明显的
- 奖励性可变薪酬可以分为三种类型()
- 在周工作时间标准为40小时的情况下,采用
- 实物支付是普遍存在的福利支付方式,以下关
- 无领导小组讨论常采用的题目类型有()
- 如何正确选择考评者?
- 脱产培训是员工福利中的一种。