试题详情
- 单项选择题企业员工的素质也影响组织模式的选择,一般来说员工素质较高的企业愿意接受()的组织模式。
A、以成果为中心
B、以工作和任务为中心
C、以关系为中心
D、以领导者为中心
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 功能性工作分析法相对美国劳工部工作分析程
- 采取惩罚措施的理由是()。
- 对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不
- 对于各单位上季度滚动需求计划中如有未满足
- ()是人力资源配置的核心。
- 下面不属于人力资源管理模式的是()
- 员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决
- 教育不是生产中的单独因素,是生产中人力因
- 通过对员工的()进行价值评价,即员工所承
- 商业广场设计时要处理好广场出入口和()之
- 简述招聘的环境因素分析。
- 编制人力资源规划可以分成()步骤。
- 战术人力资源计划,主要是为了达到企业的(
- 缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记
- 人本管理
- 人是”经济人”这一人性假设所对应的时期是
- 从人的角度出发解释人力资源的含义,人力资
- 对于总量上的人力资源过剩,可以采取的措施
- ()是一个人就业前从事专业、职业技能学习
- 制定绩效管理计划的准备阶段,所需准备的必