试题详情
- 单项选择题人是”经济人”这一人性假设所对应的时期是()
A、奴隶制
B、封建制
C、资本主义上升时期
D、资本主义初期发展阶段
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述人力资源所具有的基本特征。
- 领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领
- 站在企业的角度阐述指标意义,所有做人力资
- 由鸟的飞翔联想到飞机设计是()学习。
- 设备结构不安全,设备有缺陷属于劳动过程中
- 企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在
- 人际沟通的特点是什么?
- 企业对员工进行培训的方式通常有()。
- 人力资源的实质是()。
- 亲属回避中回避区域内的员工之间有下列()
- 确定补充养老保险的缴费比例可根据()
- 组织需求分析的资料来源不包括()。
- “职务描述”文件中一般包括()
- 人力资源需求分析两个基本方法()。
- 因素评分法
- 信息的特性有()
- 应用最为广泛的绩效考评方法是()。
- ()是指将传统的职位等级结构中几个相邻等
- 什么是职业生涯管理?
- 为了保证为客户提供有效、友好的服务,员工