试题详情
- 单项选择题为了保证为客户提供有效、友好的服务,员工需要得到()。
A、招聘
B、培训
C、晋升
D、解雇
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织文化一般可分为三个层次,()是组织文
- 人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点
- 劳动者的素质不包括()
- ()面试以穷追不舍的方式对空缺职位工作中
- 员工使用方式是指员工通过怎样的形式与()
- 人才流动的客观必然性表现在()。
- 人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业
- 员工()总额是人力资源管理费用的主体,在
- ()能使员工掌握更多的技能,增进不同工作
- 缩小不同种类人员就业条件差别的过程就是(
- 劳动合同法律效力的终止,即双方当事人之间
- 在职业生涯的匹配过程中,“一专对多能”的
- 日本*企业中的劳资双方的关系一直都很和谐
- 要想使竞争机制产生积极的效果,应具备的前
- 劳动者在达到国家规定解除劳动义务的劳动年
- 美国企业的人力资源开发具有哪些特点?
- 人力资源管理
- 宏观经济形势越好,失业率越低,劳动力供给
- 简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
- 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核