试题详情多项选择题信息的特性有（）A、时效性B、共享性C、增殖性D、可加工性正确答案：A,B,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题外部监控与约束（）采用的是品位分类方法。一些技术性操作较强的职位，可通过审查资格人力资源配置主要有（）。差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（人力资源成本的计量方法有商业保险一般可以分为（）。简要介绍埃里克森社会心理发展八阶段说。简述什么是目标管理。企业的人力资源管理系统越独特，人力资源管人员分析计划劳动力需求超过供给的解决办法有哪些？从（）环节着手可以引入新文化。下列哪个阶段是人力资源规划中较具技术性的劳动合同是指什么？“直接薪酬”是指（）。简述重点团队分析法在实际操作中可按照以下下列关于绩效评估概念理解正确的有（）麦当劳为了追求高品质、一致性，对加盟者进人力资本的性质主要体现在（）。
