试题详情
- 单项选择题企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()
A、员工开发
B、工作分析
C、员工培训
D、工作轮换
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 摩擦性失业,是在人力资源供求总量平衡的条
- 企业生产过程的基本要素不包含()
- ()属于人性的特征。
- 根据我国劳动法律的规定,发生劳动争议,必
- 人力资源管理的投资模式主要关注的是()
- 对于高级经理人员来说,()更适合他们。
- ()不属于人力资源管理开发的手段。
- 性格测试是企业招聘常用的测试类型。
- 人口是人力资源的基础和前提。
- 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是(
- 什么决定了人力资源不应该是组织的成本,而
- 关于个人激励计划说法错误的是()
- ()不属于人性的内容。
- 广告是内部招募最常用的方法之一。
- 在组织进行薪酬管理的基本过程中,有助于保
- 绩效考评周期的确定,要考虑的几个因素包括
- 确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数
- 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福
- 组织对新员工的引导,有助于减少新员工的焦
- 期望理论的核心概念是“期望值”。