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简答题简述人员测评与选拔的主要方法及特点？
  • 1、心里测验法
    特点：迅速性、科学性、公平性、可比性
    2、面试法
    特点：信息沟通渠道最多、信息量最多利用率最高语言与体态对素质的揭示具有充分性、确定性、直观性与一定的必然性
    3.评价中心技术
    特点：情境模拟性、综合性、动态性、标准化、整体互动性、全面性等等
    4.履历档案分析
    特点：依据的真实性、评价的普遍性、评价的准确性

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