试题详情
- 单项选择题《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（）开始施行。
A、2007年7月1日
B、2006年1月1日
C、2006年7月1日
D、2007年1月1日
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 转任的主要特点是（）、（）、（）、（）。
- 访谈法可以单独使用，并适合与其他方法结合
- 公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福
- 舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。
- 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分
- 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展
- 狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员
- 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相
- 公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于
- 我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员
- （）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所
- 理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体
- 采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门
- 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）
- （）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效
- 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，
- 社会性是人力资源最基本的属性。（）
- 工作分析的思想来源于以马斯洛为代表的科学
- 理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物
- 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为