试题详情
- 多项选择题()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
A、建立企业工会
B、聘请外部专家
C、获得高层领导的支持
D、赢得一般员工的理解和认同
E、寻求中间各层管理人员的全心投入
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘中因甄选错误而造成的成本包括()
- 凡在公共部门工作满3年以上,与配偶不住在
- 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体
- 在制定绩效计划时,应该遵循的原则不包括以
- 筛选简历时,应更多地关注()。
- 在性质上,人力资本反映的是()
- 精神奖励是最古老和传统的激励方式之一,我
- 企业的入职培训制度中,一般不包括()方面
- 工资率的上升导致()增加。
- 在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决
- 考评是对员工任现职务职责的履行程度的考核
- 培训评估中泰勒模式的缺点不包括()。
- 人力资源管理者应该成为发动变革的()
- 下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资
- 评价中心
- ()实际上是计时工资的一种转化形式。
- 脱产培训是员工福利中的一种。
- 从培训与工作的关系划分,员工培训与开发的
- 组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是()
- 在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要